Wat te doen als je ziek wordt tijdens je vakantie?
De vakantieperiode is begonnen. Een periode waarin werknemers kunnen ontspannen, het werk even los kunnen laten en kunnen genieten van een welverdiende vakantie. Helaas kan het voorkomen dat je ziek wordt. Of je nu op een exotische bestemming bent of gewoon een paar dagen weg bent in eigen land, ziek worden kan je reisplannen in de war gooien en je vakantie veranderen in een onaangename ervaring. Naast de persoonlijke impact van ziek zijn, kunnen er ook gevolgen zijn voor je werk. In dit artikel bespreken we de rechten en plichten die je als werknemer hebt.
Verplichtingen van de werknemer
Stel je voor: je ligt op een strand in het zonnige Spanje en opeens word je ziek. Wat zijn je rechten en wat moet je doen? Volgens de wet geldt dat als je ziek wordt tijdens je vakantie, je recht hebt op ziektedagen in plaats van vakantiedagen. Hiervoor gelden wel enkele voorwaarden.
Als werknemer heb je de verplichting om je ziekmelding tijdig door te geven aan je werkgever, ook wanneer je in het buitenland bent. Houd contact met je werkgever, informeer hem over de verwachte duur van je ziekteperiode en lever een doktersverklaring aan.
Gevolgen voor je vakantiedagen
Ziekte tijdens je vakantie heeft gevolgen voor je vakantiedagen. Als je kunt aantonen dat je ziek bent tijdens je geplande vakantieperiode, hebben de ziektedagen die samenvallen met je vakantieperiode geen invloed op je vakantiedagen. Je hebt dan recht op het opnemen van deze dagen op een later moment. Je hebt dus recht op de resterende vakantiedagen waar je oorspronkelijk recht op had.
De wet biedt bescherming voor werknemers
Hoewel ziek worden tijdens je vakantie vervelend is, biedt de wet bescherming voor werknemers. Zorg ervoor dat je bij ziekte tijdens je vakantie tijdig contact opneemt met je werkgever en de benodigde informatie verstrekt. Op deze manier kun je je ziektedagen behouden en later van je welverdiende vakantie genieten.
Let op: voor de langdurig zieke werknemer gelden andere regels.
Ben je naar aanleiding van dit artikel op zoek naar arbeidsrechtelijk advies? Neem dan, geheel vrijblijvend, contact op met de advocaten van de sectie Arbeidsrecht.