Wat krijgt u mee bij ontslag?

Sinds de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 hebben we een andere wijze van de berekening van de transitievergoeding.

Op grond van de WAB ontstaat vanaf de eerste werkdag in beginsel recht op een transitievergoeding, dus ook bijvoorbeeld bij een ontslag in de proeftijd. Voor de berekening van de transitievergoeding wordt uitgegaan van het daadwerkelijke dienstverband en wordt niet meer afgerond op halve jaren. De transitievergoeding bedraagt 1/3e maandsalaris per gewerkt jaar en een bedrag naar rato voor het overige gedeelte van het dienstverband of als het dienstverband korter dan een jaar heeft geduurd. De hogere transitievergoeding voor werknemers van 50 jaar of ouder is vervallen en dit geldt ook voor de hogere transitievergoeding bij een dienstverband van langer dan 10 jaar. 

De Rijksoverheid heeft een handige tool voor het berekenen van de vergoeding op hun site staan, zie www.rekenhulptransitievergoeding.nl

mr. Marcel Kokx